+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вопросы к соискателю на собеседовании бухгалтер

Вопросы к соискателю на собеседовании бухгалтер

Вопросы для бухгалтера на собеседовании подбираются индивидуально. Как правило, при их составлении HR-сотрудники опираются на специфику работы, требования к конкретной должности. Чтобы облегчить предварительный отбор и ускорить последующее интервьюирование, составьте список необходимых знаний, умений и навыков, которыми должен обладать специалист. Обратите внимание на опыт — чем дольше работает финансист, тем лучше разбирается в законах, правилах ведения финансового учета и отчетности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса.

Собеседование бухгалтера: примерные вопросы и ответы

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. На каждом предприятии необходимо грамотно вести бухгалтерский учет и отчетность, поэтому следует тщательно оценивать финансиста. Расскажем, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы не ошибиться с выбором претендента. Должность бухгалтера — одна из ключевых, поэтому к кандидату предъявляют повышенные требования. Зная основные требования к финансисту, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру в зависимости от позиции и опыта.

Углубленная оценка кандидата позволит точно понять, насколько он соответствует позиции. Смотреть таблицу полностью. Подробный список требований к специалисту есть и в должностной инструкции. Учитывайте их при составлении вопросов для собеседования, берите во внимание специфику работы в конкретной организации.

Скачать заполненный образец. Собеседование на должность главного или штатного бухгалтера может быть структурированным или с применением проектных и ситуационных вопросов. Здесь нет необходимости в стрессовых собеседованиях или тех, которые используют для проверки креативности мышления. Протестировать сервис сейчас. Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые и профессиональные.

Обычно менеджеры используют вопросы, которые позволяют оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств.

Перед проведением собеседования на должность бухгалтера оценивают резюме кандидата. Проанализировав документ, менеджер по персоналу может составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя. На основе полученной информации уточняют план беседы и определяют вопросы, которые будут задавать на собеседовании бухгалтеру. Как выявить лицемера. Заранее решите, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, чтобы понять, справится ли он с обязанностями, насколько хорошо поладит с коллективом.

Обратите внимание на готовность соискателя повышать профессиональный уровень, оцените его адекватность, поведение в коллективе, склонность к конфликтам. Уточните наличие навыков работы со специализированными программными продуктами, знание действующего налогового законодательства.

Как провести аудит HR-процессов. Какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру — зависит от позиции, на которую он претендует. Уровень его профессиональных знаний оценивайте совместно с главным финансистом предприятия или с иным ответственным сотрудником отдела.

В перечень оценочных мероприятий включите психологические тесты. Какие вопросы нельзя задавать кандидатам. Если кандидат претендует на вакансию в небольшой компании, где помимо обязанностей главного бухгалтера ему по совместительству придется выполнять функции финансового директора, учитывайте дополнительные критерии при отборе.

Это, прежде всего, опыт работы в области управленческого учета, бюджетирования и планирования. Решите, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру, который будет руководить отделом. Проверьте, насколько хорошо соискатель знает основы бухучета и отчетности, программного обеспечения, налогового законодательства и систем налогообложения, порядки и сроки сдачи электронной отчетности. Скачать эту и другие шпаргалки в журнале. Собеседование на должность помощника бухгалтера отличается от интервью для финансиста — нет смысла задавать те же вопросы в полном объеме.

Кандидат на вакансию помощника, как правило, не имеет такого опыта работы и знаний. Чтобы не ошибиться с выбором, обращайте внимание на наличие у соискателя специфических для данной специальности качеств, желание получить знания и опыт. Проверяйте наличие образования. Вы можете принять того, кто доучился до последних курсов по специальности или в данный момент проходит обучение. Как предотвратить побег молодых специалистов. Тестирование относится к основным способам проверки кандидата и его профессиональных знаний.

Оно используется при отборе соискателей в крупную компанию, если ранее они работали на малых предприятиях. Первоначальная цена оборудования составляла 1 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 8 сентября года, а срок полезного действия составил 10 лет.

Задание 1: составьте бухгалтерские проводки, оцените финансовый результат при условии, что фирма на ОСН. Попросите соискателя сесть за компьютер, найти и открыть нужную программу, выполнить конкретную операцию.

Примеры заданий в программе 1С:. После первичного отсева соискателей, которые не подходят на должность, проведите тестирование с остальными. Учитывайте, что часть кандидатов могут отказаться от него и покинуть помещение.

Спокойно реагируйте на это, продолжайте работу с остальными. В завершении оцените эмоциональный интеллект. Обратите внимание на значимые индикаторы поведения, которые подскажут, насколько соискатель развит. При интерпретации результатов наблюдений опирайтесь на таблицу ниже.

Скачать шпаргалку полностью. Многие крупные организации предпочитают самостоятельно разрабатывать тесты, содержание и сложность которых зависят от вида бизнеса и численности сотрудников.

Выберите дополнительные вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них. Заранее продумайте, что должен говорить идеальный претендент. В ходе разговора делайте пометки. После завершения оценочных мероприятий проанализируйте, кто достоин занять должность в компании. Все права защищены. Это только для зарегистрированных HR-ов.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. О журнале Контакты редакции Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Поиск, привлечение и подбор персонала Собеседование. Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества. Из статьи вы узнаете:. Список типовых вопросов для проведения интервью по компетенциям Скачайте образец.

Порядок проведения структурированного интервью и список вопросов к нему Используйте в работе. Должностная инструкция бухгалтера бланк Скачайте образец. Должностная инструкция главного бухгалтера Используйте в работе. Оценочный лист для собеседования по компетенциям бланк Скачайте образец. Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования бланк Скачайте образец.

План ситуационного собеседования бланк Скачайте образец. План собеседования по компетенциям бланк Скачайте образец. План структурированного собеседования бланк Скачать образец. Трудовой договор с бухгалтером Скачайте образец. Тест FPI на исследование личности Скачайте тест. Методика Мюнстерберга на внимательность Скачать тест. Тест на лидерские способности Скачайте тест. Тест на стрессоустойчивость Холмса и Раге Скачайте тест. Читайте о подборе и оценке бухгалтеров в Системе Кадры.

Читайте по теме в электронном журнале. Методика Мюнстерберга на внимательность.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

Собеседование на должность...

Читайте "Упрощенку" 90 дней бесплатно. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки.

Если Вы устраиваетесь на должность бухгалтера в небольшую компанию, то, скорее всего, Вам предстоит собеседование только с главбухом. Бывает, что с будущим сотрудником изъявляет желание познакомиться и директор организации. Но такие встречи, как правило, носят сугубо формальный характер - решение всё равно принимает главный бухгалтер. Совсем другое дело, когда речь идёт о крупной компании или холдинге. Кандидата на должность бухгалтера, в таком случае, обычно ждёт многоступенчатый отбор несколько собеседований с разными специалистами. Сначала, как правило, соискателю предстоит предварительное собеседование с сотрудником кадрового агентства, далее - отборочное собеседование с менеджером отдела кадров компании, а затем, самое решающее, — с главным бухгалтером.

На сегодня очень трудно среди сотен тысяч претендентов выбрать того человека, который не только имеет при себе красный диплом с отличием, но и будет отличным специалистом в своем деле.

Многие работодатели отказывают кандидатам только из-за внешнего вида — неопрятность волос, ногтей, неаккуратная, не глаженная одежда. Сдержанный макияж и деловой стиль одежды поможет произвести впечатление аккуратного и серьезного человека.

Собеседование на бухгалтера вопросы

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным.

Необходимость вести бухгалтерский учет и отчетность существует на каждом предприятии. Должность главного бухгалтера, отвечающего за это направление деятельности компании, является одной из ключевых.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами. Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику. Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно. В связи с тем, что бухгалтера — это те люди, которые имеют прямой доступ к финансам компании, встречи с потенциальным кандидатом на имеющиеся бухгалтерские вакансии проходят не совсем так, как с иными работниками. Главные отличия можно выделить в следующем:. Что касается первого отличия, понятно, что в данной ситуации HR-менеджер не способен оценить специфические знания кандидата, он может только отобрать подходящие на его взгляд резюме, исходя из критериев и пожеланий руководства, а также назначить встречу по телефону и уточнить в телефонном режиме необходимые моменты. Конечно, в очень крупных компаниях, имеющих большой штат и целый кадровый отдел со специалистами по найму новых работников, которые зачастую применяют только многоуровневый отбор кандидатов, возможно и предварительное собеседование со специалистом по кадрам, но оно, в таком случае, носит скорее формальный характер и имеет цель оценить внешний вид человека, его коммуникабельность, а также уточнить общие вопросы по резюме.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру: как оценить профессиональные и личные качества

.

Интервью с бухгалтером на собеседовании. Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование бухгалтеру.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    За техосмотр, нужноли проходить к примеру личное авто обьем двиг 2.5 и грузоподемность 1.7 т

  2. Карп

    ОТВЕТ простой АЕС и Ярошевич ссученные фуфельные протестанты на подтанцовках у пАрАшенки-каноненки они по заданию банковой изначально это всё замутили теперь умыли руки(с и полезут в кресло ВРУ , а расхлёбывать всё будут простые люди . Ярошевич гори в АДУ вместе со своим рейнджРовером , долбо@б !

  3. Севастьян

    Тарас Валерьевич, спасибо большое за информацию! Как всегда .

  4. rewalidi88

    Она говорит мол извените а потом говорит, но! Ето значит, она щитает что она права тварь. Надо по возможности по максимуму делать детям приятное и безкорысно давать угощения и тд, чтоб давать пример другим родителя, я детей собирал покул разные угощения и другие родители тоже подключатся начали мол чем мы хуже чем он! От и весь сикрет.

  5. weiliro

    Расскажите более развернуто по этой теме, потому как складывается впечатление о Вашей малограмотности и как минимум, о не профпригодности: