+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец заявления материальная помощ в связи с сокращением штата

Главная Документы. Об особенностях применения унифицированных форм первичных учетных документов с Приложение к трудовому договору Правила внутреннего трудового распорядка Акт о невыходе работника в первый день работы для оформления аннулирования трудового договора Докладная записка. Фактический допуск к работе с ведома работодателя Приказ об аннулировании трудового договора Приказ о фактическом допуске к работе с ведома работодателя Соглашение об испытании при фактическом допуске работника к работе Трудовой договор по основному месту работы Срочный трудовой договор на период отпуска основного работника по уходу за ребенком Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству Личная карточка. Прием на работу по совместительству. Унифицированная форма N Т-2 Приказ распоряжение о приеме работника на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Структура ВУЗа.

Образец заявления материальная помощ в связи с сокращением штата

Главная Документы. Об особенностях применения унифицированных форм первичных учетных документов с Приложение к трудовому договору Правила внутреннего трудового распорядка Акт о невыходе работника в первый день работы для оформления аннулирования трудового договора Докладная записка.

Фактический допуск к работе с ведома работодателя Приказ об аннулировании трудового договора Приказ о фактическом допуске к работе с ведома работодателя Соглашение об испытании при фактическом допуске работника к работе Трудовой договор по основному месту работы Срочный трудовой договор на период отпуска основного работника по уходу за ребенком Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству Личная карточка.

Прием на работу по совместительству. Унифицированная форма N Т-2 Приказ распоряжение о приеме работника на работу. Внешнее совместительство. Унифицированная форма N Т-1 Приказ распоряжение о приеме работника на работу.

Внутреннее совместительство. Унифицированная форма N Т-1 Приказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору.

Унифицированная форма N Т-1 Табель учета рабочего времени. Регистрация отклонений при работе по совместительству. Унифицированная форма N Т Запись в трудовой книжке о приеме на работу по совместительству Трудовой договор с внешним совместителем Срочный трудовой договор с совместителем Уведомление об ограничении на выполнение работы по совместительству Учетная карточка. Прием на работу по совместительству научного, научно-педагогического работника. Унифицированная форма N Т-4 Личная карточка.

Прием на работу по трудовому договору о дистанционной работе. Унифицированная форма N Т-2 Приказ о приеме на работу. Трудовой договор о дистанционной работе. Унифицированная форма N Т-1 Трудовой договор с дистанционным работником Приказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Временная работа с указанием должности.

Временная работа с указанием ее вида. Срочный трудовой договор для выполнения сезонных работ. Срочный трудовой договор в связи с направлением за границу. Работа, выходящая за рамки обычной деятельности. Срочный трудовой договор для выполнения определенной работы.

Выполнение заведомо определенной работы, завершение которой не определено датой. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Прием на работу на выборную должность.

Общественные работы по направлению службы занятости. Прохождение альтернативной гражданской службы. Установление срочности трудового договора по соглашению сторон. Унифицированная форма N Т-1 Дополнительное соглашение к трудовому договору. Признание срочного трудового договора бессрочным Приказ о приеме на работу.

Прием на работу без испытания. Прием на работу нескольких работников. Унифицированная форма N Т-1а Приказ о приеме на работу в порядке перевода. Унифицированная форма N Т-1 Приказ о внесении изменений дополнительных реквизитов в унифицированную форму N Т-1 "Приказ распоряжение о приеме работника на работу" Трудовая книжка. Запись в трудовой книжке в случае ее утери Запись в трудовой книжке о приеме на работу в порядке перевода Заявление об оформлении новой трудовой книжки взамен утерянной Личная карточка.

Прием работника на основное место работы. Унифицированная форма N Т-2 Учетная карточка. Прием на работу научного, научно-педагогического работника. Изменение персональных данных. Унифицированная форма N Т-2 Дополнительное соглашение к трудовому договору. Направление работника частным агентством занятости для работы у третьего лица Трудовая книжка.

Запись о работе по договору о предоставлении труда работников персонала Испытание при приеме на работу Положение о порядке прохождения испытания Трудовой договор с условием об испытании, включающем в себя выполнение плана работы План работы на период испытания Соглашение об испытании при фактическом допуске работника к работе Приказ о приеме на работу по форме N Т Сокращение срока испытания Приказ о сокращении срока испытания Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока Уведомление об увольнении при неудовлетворительном результате испытания Приказ о расторжении трудового договора.

Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т-8 Записка-расчет. Увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания Личная карточка.

Унифицированная форма N Т-2 Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии поступлении его на работу в образовательную организацию или увольнении отчислении его с работы из образовательной организации Воинский учет в организациях Должностная инструкция специалиста по воинскому учету Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе Личная карточка.

Сведения о воинском учете офицера запаса. Унифицированная форма N Т-2 Личная карточка. Сведения о воинском учете солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса. Сведения о воинском учете граждан, подлежащих призыву на военную службу. Унифицированная форма N Т-2 Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и увольнении отчислении его с работы из образовательного учреждения Список граждан, пребывающих в запасе, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках Штатное расписание Штатное расписание.

Унифицированная форма N Т-3 Приказ о внесении дополнений в штатное расписание Структура организации Штатное расписание при тарифной оплате труда. Унифицированная форма N Т-3 Штатное расписание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Унифицированная форма N Т-3 Приказ об утверждении штатного расписания Штатная расстановка Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом новых должностей и структурных подразделений Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с исключением штатных единиц Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением должностей Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

Изменение размера окладов Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности и подразделения Выписка из штатного расписания. Унифицированная форма N Т-3 Рабочее время Акт об отказе от ознакомления под подпись с приказом Акт об отказе от ознакомления под подпись с уведомлением об изменении режима рабочего времени Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени Заявление об установлении неполного рабочего дня Приказ о досрочной отмене неполного рабочего времени Приказ о приеме на работу.

Прием на 0,5 ставки. Унифицированная форма N Т-1 Приказ об установлении неполного рабочего времени - переводе на 0,5 ставки Приказ об установлении неполного рабочего времени структурным подразделениям Табель учета рабочего времени.

Режим неполного рабочего дня по инициативе работодателя. Унифицированная форма N Т Табель учета рабочего времени. Режим неполного рабочего дня по инициативе работника. Унифицированная форма N Т Трудовой договор по основному месту работы с условием о неполном рабочем времени Уведомление работника о введении режима неполного рабочего дня Уведомление службы занятости о введении режима неполного рабочего дня Табель учета рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени. Унифицированная форма N Т Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха.

Переработка в предпраздничный день Приказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день по заявлению работника Табель учета рабочего времени. Переработка в предпраздничный день. Унифицированная форма N Т Уведомление работника о переработке в предпраздничный день Табель учета рабочего времени.

Работа в ночное время. Унифицированная форма N Т Уведомление работника о привлечении к работе в ночное время при наличии ребенка до 3-х лет Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе Приказ об оплате сверхурочной работы Приказ о привлечении к сверхурочной работе. Дополнительное время отдыха предусмотрено до выполнения работ Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу Табель учета рабочего времени. Сверхурочная работа.

Унифицированная форма N Т Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе, от которой он имеет право отказаться Уведомление работника о привлечении к сверхурочной работе Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим ненормированного рабочего дня Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим гибкого рабочего времени Приказ о привлечении к работе.

Ненормированный рабочий день Приказ о предоставлении отпуска. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Унифицированная форма N Т-6 Приказ о введении в действие графика смен Приказ об установлении гибкого рабочего времени Приказ о приеме на работу. Работа в режиме ненормированного рабочего дня. Унифицированная форма N Т-1 Приказ об установлении режима ненормированного рабочего дня Приказ о приеме на работу. Разделение рабочего дня на части. Гибкий график. Сменная работа. Унифицированная форма N Т Акт об отказе от ознакомления под подпись с графиком работ Положение об учете рабочего времени Табель учета рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени. Метод сплошного заполнения. Метод учета отклонений. Унифицированная форма N Т Вахтовый метод работы Положение о вахтовом методе работы График работ вахтовым методом на год Правила внутреннего трудового распорядка. Вахтовый метод работы Приказ о приеме на работу. Вахтовый метод. Унифицированная форма N Т-1 Трудовой договор для выполнения работ вахтовым методом Трудовая книжка.

Прием на работу вахтовым методом Особенности работы на дому Трудовой договор с надомником Работа в выходные и праздничные дни Табель учета рабочего времени. Выходной и дополнительный выходной день. Нерабочий праздничный день.

Унифицированная форма N Т Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день Табель учета рабочего времени.

Общая информация

Как регулируется предоставление материальной помощи при очередном отпуске статья ТК РФ и пр. Форма и содержание заявления на материальную помощь к отпуску, образец. Когда производится выплата материальной помощи к отпуску? Положена ли материальная помощь к отпуску при увольнении? Трудовой кодекс далее — ТК не раскрывает понятия материальной помощи в случае оказания ее при отбытии работника в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов

Авансовые платежи ндфл коронавирус. Административное производство коронавирус. Административный регламент признание безработным. Акт об установлении повышенной температуры тела у сотрудника. Амбулаторное лечение коронавируса. Амортизация при простое оборудования.

Заявителями являются граждане Российской Федерации, зарегистрированные на территории городского округа Саранск, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, не получавшие материальную помощь за счет средств федерального и республиканского бюджетов:. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией городского округа Саранск в лице комиссии по предоставлению муниципальной услуги по оказанию материальной помощи гражданам, проживающим на территории городского округа Саранск, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Копии документов должны быть нотариально заверены или представлены с предъявлением подлинника;. При расчете дохода, приходящегося на каждого члена семьи, учитываются все виды доходов, полученные гражданином-заявителем и каждым членом его семьи или одиноко проживающим гражданином-заявителем в денежной и натуральной форме, в том числе:. При расчете дохода, приходящегося на каждого члена семьи, не включаются следующие виды доходов:.

.

.

Коронавирус

.

.

.

.

образец заявления на zvezda-5.ru в zvezda-5.ru увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности профсоюзным собранием (посещение больных, материальная помощь, фонды для оказания помощи членам профсоюза в связи с забастовками, безработицей.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 прав работника при сокращении - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. weiquonewsro

    Одесит ты ебонько

  2. Лада

    У дизлайщика видать очело горит потому что это оно так же свое мохнатое рыло мокнуло. а на предмет машины я буду сильно удивлен если она останется в том состоянии в каком её отобрали, но самое здесь печальное что возможно этого авто нет вообще. его просто отжали и возможно что уже уничтожено физически. только этим и можно объяснить то упорное игнорирование конституции и закона. мне очень жаль этого человека. мое мнение надо кардинально менять все ветви власти и создавать карательный орган по контролю за всеми ветвями власти ни у кого из них не должно быть ни какой неприкосновенности жесткая ответственность перед законом!

  3. Август

    Золотое правило на допросе лучше молчать чем говорить!

  4. Владлен

    Хорошая информация! Спасибо.

  5. Татьяна

    ООО какая тема!